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La eliminación del Libro de Visitas supondrá un ahorro estimado para las empresas de 700 millones de euros



La eliminación del Libro de Visitas supondrá un ahorro estimado para las empresas de 700 millones de euros

La Orden ESS/1452/2016 aprueba el nuevo modelo para la extensión de las diligencias realizadas por los funcionarios de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, con ocasión de sus actuaciones realizadas en los centros de trabajo o en comparecencia de las empresas en las oficinas de la Inspección.

 

La aprobación de esta nueva regulación supone la eliminación definitiva el Libro de Visitas de la Inspección, tanto en formato físico papel, como en formato electrónico y cuyo origen está unido al de la creación de la propia Inspección de Trabajo y Seguridad Social hace 110 años (el primer Reglamento para el servicio de inspección de trabajo de 1906 obligaba a que en todos los establecimientos sujetos a inspección existiera "un libro de visita").

 

Esta obligación empresarial, que sirve para dejar constancia de las actuaciones inspectoras realizadas en cada empresa, fue objeto de una primera adaptación en 2013 derivada de la modernización de la actuación de la Inspección de Trabajo impuesta por el creciente uso de las nuevas tecnologías de la información y la comunicación en las relaciones laborales y en las relaciones de las empresas con la Administración.

 

Con esa finalidad, la Ley de apoyo a los Emprendedores y su internacionalización, aprobada en 2013, dio un importante paso en la reducción de esta concreta carga empresarial, con la sustitución del tradicional Libro de Visitas, en formato papel, por un Libro de Visitas electrónico.

 

La nueva Orden ESS/1452/2016 traslada de las empresas a la Inspección de Trabajo y Seguridad Social las obligaciones relacionadas con la necesidad de documentar y dejar constancia de las actuaciones inspectoras realizadas en las visitas a las empresas o en las comparecencias de éstas en las oficinas de la Inspección. Con ello se da cumplimiento al mandato de la Ley 23/2015, de 21 de julio, Ordenadora del Sistema de Inspección de Trabajo y Seguridad Social, que dispone la obligación de documentar por escrito cada actuación realizada por los funcionarios de la Inspección, utilizando medios electrónicos y sin que ello suponga imponer a las empresas obligación alguna para adquirir o diligenciar cualquier clase de libros o formularios para la realización de dichas diligencias.

 

Debe destacarse que el ahorro que esta medida de reducción de cargas administrativas supondrá para las empresas se estima en 700 millones de euros.  

 

Los Inspectores de Trabajo y Seguridad Social y los Subinspectores Laborales, cuando visiten los centros de trabajo o realicen las pertinentes comprobaciones por comparecencia en dependencias públicas, extenderán diligencia en el modelo previsto en el anexo de la Orden, y podrán usar medios electrónicos. La diligencia, una por cada visita o comprobación, en la que se reflejarán las materias o aspectos examinados y demás incidencias concurrentes, deberá conservarse por un plazo de cinco años.

 

La Orden ESS/1452/2016 contempla la confección bilingüe del modelo en aquellas Comunidades autónomas con lengua cooficial.

 

Fuente Asesoria y Empresas.

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